Comfort Stayについて
オーナー様所有物件の資産価値向上をお任せください。
オーナー様が保有されている物件を当社独自の運営管理ノウハウを投入し
ホテル旅館として委託運営。
利用の活性化・収支改善・施設価値の向上等を実現いたします。
信頼と実績をもとに健全で上質な運営サービスをご提供いたします。
会社の強み・特徴
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- ホテル運営のスペシャリストが運営管理
- ホテルの建設から運営までを現場責任者としてお手伝いいたします。オーナー様のニーズに合わせたホテルプランをご提案。業務効率の良い内装配置から運営管理まで全てご提案させていただきます。
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- 人材管理・育成のスペシャリティー
- 現場スタッフ管理・育成・配属も当社が行います。現行スタッフの教育研修も当社オリジナル育成カリキュラムを駆使して実施します。緊急時の応援スタッフの派遣・管理も行います。
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- リサーチ力の活用化
- お客様の声・積極的な情報収集、アンケート調査・近隣分析などを調査し、お客様の満足度を向上させ、付加価値を高める施作をご提案いたします。
事業内容
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- 労務委託
- 運営全般を当社がお引き受けします。運営受託料をいただくとともに、すべての収支を管理いたします。オーナー様とは、運営受託料のみのやり取りになるため、年間費用の計画が容易に、当社の運営管理を発揮いたします。
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- 飲食運営委託
- 変動・管理が煩雑な飲食部門の経理処理を除くことで、簡潔な収支管理を可能とさせ、マーケットリサーチ・利用者アンケート・積極的な企画提案などを行い、利用向上・運営収支・管理経費の削減を行います。
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- 充実した教育研修システム
- 経営的視点を重視した育成に力を入れております。施設の高品質化と維持を目指して、日常のメンテナンスから定期設備点検・補修等、施設の運営経験を生かした維持管理体制を構築しています。巡回やチェックシートなど目に見える状況の把握で安心を提供します。お客様の声を反映し、より使いやすくより快適な施設環境を目指して常に改善活動を行います。
運営事例
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- 【HOPETREE KYOTO】
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- 〒612-8433
- 京都府京都市伏見区深草善道寺町18-10
- 近鉄京都線 伏見駅から徒歩4分!
- 全室、簡易キッチン、乾燥機付き洗濯機など完備。
- 1泊から長期滞在までビジネスや観光に!
- ■TEL 075-605-0311
- ■客室数 27室
(ダブル20室 ツイン7室)
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- 【HOPETREE TENNOJI】
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- 〒545-0533
- 大阪府大阪市阿倍野区松崎町1-1-7
- 各線 天王寺駅から徒歩5分!
- シンプルでクリーンな客室で快適な滞在を。
- ビジネス・観光に便利な立地です。
- ■TEL 06-6655-0851
- ■客室数 35室(全室セミダブル)
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- 【HOPETREE OSAKA GRAND】
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- 〒543-0052
- 大阪府大阪市天王寺区大道4-1-1
- JR環状線 寺田町駅から徒歩4分!
- 駅チカ!ビジネス・観光の拠点としてお使いください!
- ■TEL 06-6718-5252
- ■客室数 39室
(セミダブル33室 ツイン5室 デラックスツイン1室)
全てお任せくださいませ!
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賃貸借契約のイメージ
契約形態 賃貸借方式
賃貸借方式とは、オーナー様からホテルの一棟借りをして、賃料を支払う契約形態です。
オーナー様
当社へホテルを賃貸し、賃料を受け取ります。施設所有はオーナー様となります。
当社
オーナー様よりホテル建物を賃借し、賃料をお支払いいたします。経営・運営は当社にて行います。
施設所有 | オーナー様 |
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経営 | 当社 |
運営 | 当社 |
ブランド | オーナー様 |
採用情報
求める人材
- お客様に喜んでもらえる事が大好きな方!
- ホテル、旅行、レジャー施設、飲食業などのサービス業等にて業務経験のある方(1年以上)
- 客室清掃、その他類似する業務のご経験がある方
- ホテル業、観光業に興味ある方。
- 基本的なPC操作(Word、Excel)ができる方
- 仕事を楽しく前向きに業務に取り組める方
勤務時間
【基本シフト】
9:00〜18:00(休憩1時間)
12:00〜22:00(休憩1時間)
22:00〜翌9:00(休憩3時間)
※交代制により月に数回程度。
※夜間手当別途支給
休暇・休日
シフト制(公休:月8〜9日)
週実働40時間、シフト制
・年間休日 105日
休日は会社の定める日となります。
※勤務半年経過後、有給休暇付与されると合計115日となります。
勤務地
- 大阪市内
- 職場内及び敷地内禁煙
- 事業拡大により、本人の希望を考慮し転勤も可。(京都エリア)
待遇・福利厚生
- 給与(経験・年齢考慮し、当社規定に準ずる)
- 試用期間有
- 制服貸与
- 交通費支給(上限有り)
- 社会保険等完備
- 家族手当等
- 昇給、賞与あり
(昇給年1回 賞与月年2回 8月・12月 ※業績による支給)